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 公告主題： |
行政院及所屬機關機構 請託關說登錄查察作業獎懲處理原則宣導簡報,請參考 |
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| 公告處室： |
人事室 |
| 公告日期： |
2014-05-05 |
| 公告期限： |
2100-12-31 |
| 公告內容： |
法規名稱：行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則 訂定時間：中華民國101年11月6日 一、為規範行政院及所屬機關機構（以下簡稱各機關）請託關說事項登錄 與查察作業之獎懲，特訂定本原則。 二、本原則適用對象，依行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業要 點（以下簡稱作業要點）第二點規定。 三、本原則所稱請託關說，指作業要點第三點之規定。 四、各機關辦理請託關說登錄與查察作業獎懲案件之核定權責及程序，依 公務人員考績法及相關規定辦理。 各機關辦理請託關說登錄與查察著有績效或違反規定，得在下列獎懲額度範圍，核予獎懲： １、績效良好，且有具體事證：嘉獎1次至2次。 ２、因而查獲貪瀆不法案件，著有績效，且有具體事證：記功1次至2次。 ３、登錄不實，且有具體事證：申誡1次至2次。 ４、故意隱匿、延宕或積壓不報，經查證屬實：記過1次至2次。 ５、發生重大違法失職情事，致損害人民權益、國家利益或影響國家安全：記一大過。 ６、因處理請託關說與查察案件致犯罪情形嚴重，經檢方起訴具體求刑者： 六、各機關得視實際需要，配合修正其相關獎懲規定。 七、政務人員及民選地方行政首長之懲處，依公務員懲戒法之規定辦理。 軍職人員、教育人員及政府轉投資公司人員等與請託關說登錄與查察 作業有關之獎懲處理原則，由各該主管機關另行訂定。 八、各主管機關應將請託關說與查察獎懲案件統計資料按季於每年三月、 六月、九月、十二月底前送行政院人事行政總處（格式如附）。 人數統計表 九、其他政府機關、機構，得準用本原則之規定。 |
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